Busqueda y Selección de Personal

El Estudio Contable Fleisman ofrece el Servicio de Recursos Humanos en las búsquedas de personal se adaptan de manera personalizada a la posición y los requisitos excluyentes de la empresa.

El ESTUDIO CONTABLE FLEISMAN cuenta con un equipo compuesto por Profesionales de RR.HH que velan por las necesidades del cliente.
Ofrecemos soluciones en Recursos Humanos con el fin de optimizar los tiempos del Empleador y proveer las posiciones de personal idóneas.
Realizamos un exhaustivo filtro de curriculum de acuerdo a las búsquedas activas y requisitos demandados por la Empresa, destacándonos por la fuerte orientación a resultados y satisfacción del cliente.
Asesoramos, acompañamos y realizamos el proceso de Reclutamiento y Selección de forma integral con el fin de presentar aquellos candidatos interesados que deseen sumarse al equipo.

PROCESO DE SELECCIÓN

Análisis de las posiciones
PASO 1: Publicamos los anuncios en los principales portales de empleo. Zona Jobs. Clarin Empleos. Compu trabajo. Jobomas. LinkedIn. Ofertas laborales en Redes Sociales. Universidades. Terciarios. Escuelas. Bolsa de empleo GCBA.
PASO 2: Recurrimos a nuestra Base de Datos y software de Recursos Humanos con postulantes previamente entrevistados por la consultora que están en búsqueda de empleo (+6.000 CV).
PASO 3: Reclutamiento y Entrevista según requisitos. Screening telefónico + Entrevista previa para evaluar el curriculum del postulante. Filtro de CV. Analizamos las referencias comprobables. Evaluación por competencias. Consultamos sobre su formación laboral y motivación para cambio de trabajo.
PASO FINAL: Presentación de terna de candidatos finalistas preseleccionados. En la primera reunión con el cliente establecemos los criterios de búsqueda: Requisitos para la posición. Plazos de tiempos. Evaluación de rotación de personal. Necesidad inmediata. Filtro según sexo, zona, experiencia laboral y educación. Condiciones de contratación. Modalidad de pago.

RECRUITING. BÚSQUEDAS DIRECTAS
El recurso humano reclutado se deriva a la empresa.
Para búsquedas específicas y puntuales.
Valor del servicio: 1 sueldo bruto de acuerdo a convenio establecido.
Reposición de la posición del candidato en caso de que surja cualquier tipo de eventualidad por un período de 90 días.
Descuento del 20% en la primer búsqueda.

PERSONAL EVENTUAL
Seleccionamos personal eventual para eventos y por período puntual de fechas preestablecidas.
Valor del servicio: Proporcional al día trabajado según categoría bajo convenio.

PERSONAL ‘LLAVE EN MANO’
Presupuesto a convenir según necesidades.
Apertura de nuevos comercios.